На встрече мы проведем:

- Закрытое голосование, результат которого обсудим в конце. 
- Разбор происходящих событий: как стресс влияет на поведение
- Составление антикризисной программы для HR: оказание первой помощи в стрессе и правильное информирование команды (сухие факты, и где их брать).
- Изучение техники “Точки опоры”: как HR защитить себя, как помочь отдельным сотрудникам, как сохранить команду и учесть интересы компании.
- Совместное обсуждение результатов голосования — ожидание и реальность. 
- Также мы порекомендуем список вспомогательных книг и сервисов.

До начала мероприятия просим вас немного подготовиться и рассчитать процент:
- людей из вашей команды, которые уехали из РФ;
- людей из вашей команды, которые экстренно ушли на удаленку; 

Эти два числа понадобятся нам для проведения голосования. 

Регламент встречи: 1,5-2 часа

Формат: online